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Centre de Recherche et d'Initiatives pour le Développement Agricole et Artisanal |
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Le Centre d'Études et de Recherches des Initiatives pour le Développement Agricole et Artisanal (CERIDAA), est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement apolitique, régie par la loi Française du 1er Juillet 1901. Elle est créée le 15 MARS 1990 à Sahouè- Gahoué par un groupe d'anciens jeunes cadres et personnes ressources, spécialisés dans les questions de développement. En 1990, ce groupe de jeunes cadres, dirigé par Monsieur René TCHIBENOU a pris l'initiative d'être le porte-parole de la population Sahouè pour conduire le développement communautaire avec ladite ONG. Notons que l'ONG CERIDAA est reconnue officiellement par l'Etat Béninois et enregistrée sous le N° 92/059/MISAT/SAP du 4 Mai 1992. Avant la célébration de son 20e anniversaire en Septembre 2010 à Zoungbonou Commune de Houéyogbé dans le MONO, d'intenses activités d'intermédiation sociale dans le développement communautaire, de la micro finance, de la formation, eau , hygiène et assainissement, du marketing social et la Santé communautaire avec les populations et surtout les femmes et les artisans ont été réalisées. L'ONG CERIDAA, dans sa transformation institutionnelle en 2007 a mis en place une Structure de Financement Décentralisé (SFD) appelée Caisse et Initiatives de Crédit des Organisations de Base du Bénin (CICOB - Bénin), qui est désormais une institution de micro finance qui s'occupe des micro crédits aux plus pauvres, pour les activités génératrices de revenus au niveau des femmes , des agriculteurs et les artisans. De la formation des Jeunes déscolarisés et étudiants enquêtent du bien être social. Des appuis financiers et accompagnements des personnes vivant avec le VIH-SIDA. De la promotion de la santé communautaire à travers la planification familiale, des visites à domicile afin de dénombrer et appuyer les enfants malnutris en milieu pauvre. Aujourd'hui, le groupe CERIDAA/CICOBBENIN , est une ONG à caractère social et économique et dont le volet microfinance respecte les procédures de la BCEAO. LES ORGANES Les organes du CERIDAA/CICOB-BENIN se présentent comme suit :
Le CA joue un rôle crucial. Il est l'organe d'orientation, celui du développement de la structure. Les membres du CA veillent sur les activités économiques et sociales de la structure. La Présidente est pour la stratégie des affaires. Le Président doit Rester fidèles et transparent dans la gestion de la mise en œuvre des projets et programmes négociés avec les Partenaires.
Le P/CA ne doit pas diviser les membres au cours d'une réunion, La communication, le dialogue est un signe de gouvernance qu'il faut régulièrement approprier et appliquer ; Amener tous les opérationnels à avoir une lettre de mission ;
Le DE et le CA doivent avoir un leadership fort pour faire bouger la structure. . A la fin d'année le P/CA arrête le compte sur proposition du DE. Le DE le fait en collaboration et sur proposition de son comptable C'est le CA qui convoque l'AG et non le DE, Le président contrôle tous les membres du CA et les autres membres le feront pas Délégation Le CA doit maintenir la continuité de surveillance au niveau de l'institution
DE : - I - LA DIRECTION EXECUTIVE de : 5 Membres Ayant à sa tête Monsieur René TCHIBENOU Directeur Exécutif de CERIDAA/CICOB-BENIN, Trésorier Général du Cadre National des Organisations de la Société Civile du BENIN et Trésorier Général de la Maison de la Société Civile du BENIN (voir www.mdscbenin.org): Le personnel de la Direction Exécutive est beaucoup plus pratique et non théorique ; Le Directeur Exécutif appuie la structure dans la recherche de financement et de partenariat; Il rend compte au Conseil d'Administration mensuellement, trimestriellement et annuellement de ses activités ; Le Directeur Exécutif met en place un système de contrôle interne efficace qui est l'un des magnons importants, garant de la gestion saine et transparente pour garantir la bonne Gouvernance; Il s'appuie sur le contrôle interne qui est Fonction obligatoire à exécuter en permanence au niveau de tous les organes et les services assortis de rapports. Le contrôle doit se faire à tous les niveaux et une fois par mois et l'audit interne une fois par trimestre. Les rapports des états financiers sont faits suivant la périodicité prévue par le manuel de procédure; D'analyser les informations et prendre de bonnes décisions puis les appliquer suivant les postes de responsabilité. CC ou SCI : Le service Contrôle interne de : 2 membres Pour cela, Le CERIDAA/CICOB-Bénin travaille sur dix (10) valeurs qu'il faut respecter rigoureusement et qui se présentent comme suit: - Le leadership, la hiérarchie, la transparence, la loyauté, la rigueur au travail, la maitrise des textes ; l'honnêteté, la persévérance, l'engagement dans les actions et l'esprit d'équipe. Dans ce cas précis, la Vision, la Mission et les objectifs du groupe CERIDAA/CICOBBENIN se présentent comme suit. B/ LA VISION DU CERIDAA/CICOB-BENIN Est une structure de financement décentralisée d'envergure Nationale, qui offrira aux populations démunies des services financiers et non financiers de proximité à moindre cout qui attirent et rassurent toutes les couches sociales des communes du Bénin pour la réduction de la pauvreté d'ici 2025 C/ LA MISION DU CERIDAA/CICOB-BENIN Faciliter l'accès au crédit de proximité à moindre coût à toutes les couches sociales notamment les femmes, les artisans et les petits entrepreneurs, afin de contribuer à la réduction de la pauvreté et de maintenir la santé de toutes les couches sociales dans le pays. D/ LES OBJECTIFS du CERIDAA/CICOB-BENIN. Les objectifs assignés par le par le groupe CERIDAA/CICOB-BENIN se résument en cinq (11) points :
NB : Tous ces objectifs sont réalisés avec professionnalisme au niveau de tous les organes du CERIDAA/CICOB-BENIN. DOMAINE D'INTREVENTION La microfinance, La santé, l'agriculture, l'artisanat, les infrastructures socio communautaires, la formation, l'appui humanitaire à des personnes en situation difficile, coopération avec les personnes volontaires Européen pour l'appui technique aux structures non gouvernementales et autres organisations paysannes œuvrant dans la santé communautaire, la gouvernance démocratique, l'informatique, le suivi technique des Associations villageoises, la protection des personnes de troisième âge, Environnement (Éducation environnementale), Éducation Civique et la communication. Il faut vous rappeler que le groupe CERIDAA/CICOB-BENIN dispose d'un hectare et demi déjà clôturé dans la Commune de Houéyogbé, pour un centre touristique pour l'installation des VODOUN et toutes les forces spirituelles des religions traditionnelles et endogènes du BENIN. C'est un projet cher à l'ONG et les financements sont recherchés. Il faut préciser que dans le domaine, un bâtiment est déjà construit pour abriter une Radio communautaire appelée : RADIO DES CITOYENS DU MONDE- Missité=debout pour bien voir. En cigle =RCM-Missité et dont la Fréquence de92.6 est attribuée mais les équipements manquent ACTIVITES Aujourd'hui, qu'avec son agrément du Ministère des Finances et de l'économie, le groupe CERIDAA/CICOB-BENIN est autorisé à mener les activités suivantes :
Distribution des vivres (mais, riz, huile), sous forme des œuvres sociales et humanitaires. Planification familiale en milieu scolaire et secondaire et sensibilisation des jeunes filles contre des grossesses in désirées dans les Collèges et lycées Les stratégies avancées c'est-à-dire regroupement les jeunes filles village par village et leur proposer les différentes sortes de planification familiales
PARTENAIRES Le PNUD , le Plan Bénin, les Ambassades, le Psi, le Ministère de la Microfinance, l'hôpital de Zone de Comé, Caritas -Bénin, planète- Finance et l'ABPF-Bénin pour la planification familiale. ZONE D'INTERVENTION : Les Communes du BENIN . II DISPOSITIONS GENERALES Le Directeur Exécutif Contrôle la mise en application des décisions issu du système d'information, d'éducation et de communication (IEC) ;
La Direction Générale du CERIDAA/CICOBBENIN appuie ses clients et bénéficiaires du 15 Janvier au 15 Décembre de chaque année de l'année en cours pour l'exécution de son plan d'action. Un compte par projet est ouvert afin de rassurer les partenaires qui ont financé le projet. °- AUDIT ET CONTROLE INTERNE ET EXTERNE L'audit interne ou contrôle interne est un système de suivi organisationnel et comptable de la structure. Il prend en compte tout ce qui est service de l'institution, tandis que le contrôle interne est précis dans un domaine donné. Tout ceci se fait chaque année au CERIDAA/CICOB-BENIN. Le service d'audit interne est obligatoire .Il est commandité par le CA pour vérifier le rôle et responsabilité du comptable afin de s'assurer de la santé financière de l'ONG chaque année et de .
L'audit interne est indépendant pour certifier tout le travail fait à l'interne ; Appliquer les recommandations des audits internes et externes ; L'audit externe est un outil d'amélioration de la gestion du groupe CERIDAA/CICOB-BENIN. Il permet une certification ; Dans la structure, l'auditeur externe s'appuie régulièrement sur les données de l'auditeur interne ; L'auditeur interne doit veiller à la protection et à la sécurité de tout le patrimoine de l'institution, à savoir :
1-NB .Toute personne qui ne respectera pas cette disposition recevra une demande d'explication suite à une évaluation du contrôleur interne. GOUVERNANCE Elle est l'affaire de tout le monde : Le personnel ; les agents et les membres des organes doivent avoir la bonne volonté, le dévouement et la maîtrise de la gouvernance en y mettant leur intérêt toujours dans le travail de l'institution. A cet effet nous avons : Les six (06) conditions de la gouvernance qui sont : Le respect de la loi et des textes ;
La gouvernance au CERIDAA/CICOBBENIN Est une Gestion efficace sur trois sciences : La science politique, économique et juridique. Pour la réussite de ses activités programmées, le CERIDAA/CICOB-BENIN s'appuie sur les comportements suivants :
8°- PRINCIPES DE LA GOUVERNANCE, Ils sont trois :
Les administrateurs, les membres des organes et agents, doivent connaître les textes, les procédures, les politiques du SFD et les appliquer convenablement ; Les décisions prises tous les mois doivent être confiées aux responsables concernés de la maison pour application ; Il est important de motiver les élus et les employés avec une condition accessible afin de ne pas les renvoyer vers d'autres La gouvernance au CERIDAA/CICOB-BENIN veut dire que chaque membre reste dans sa ligne de travail et se fixer une vision journalière, hebdomadaire et mensuelle suivant son cahier de charge. |
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